平成24年11月30日

医療法人修英会　遠藤産婦人科医院　行動計画（第2回）

　従業員が仕事と家庭・子育てを両立することができるように働きやすい環境をつくることによって、従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

　　平成24年12月1日　〜　平成27年11月30日

２．内容

　　

目標１

　　　育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援。希望する職員には、復帰時までに必要とされる情報提供を行う。

　　対策

　　　平成２４年１２月〜　　発信方法・内容の検討

　　　平成２５年　６月〜　　職員への周知

　　　平成２５年１２月〜　　情報提供の実施

　　

　　

目標２

　　　年次有給休暇取得の促進のための措置の実施

　　対策

　　　平成２４年１２月〜　　年次有給休暇取得状況の実態調査

　　　平成２５年　３月〜　　有給休暇取得促進のための具体的な取り組みの検討

　　　平成２５年１２月〜　　有給休暇の取得しやすい環境の整備